Assessment Center

Ihre Situation verstehen und ändern

Der Aufbau eines Assessment Centers für kleine mit mittelständische Unternehmen ist ein Prozess. Von heute auf morgen können auch wir einen Fachkräftemangel nicht beheben. Was wir jedoch können, dass ist zu schauen wo Ihre Stärken sind, was Sie als Unternehmen ausmacht und an welchen Stellschrauben wir drehen können, damit junge Menschen sich für Ihr Unternehmen interessieren.

Unsere Erfahrungen zu Ihrer Verfügung

Aus eigener Erfahrung heraus wissen wir, wie schwer es ist, geeignete Menschen für das eigene Team zu finden. Doch es geht. Bodenständig und doch modern zu sein, dass sind die Punkte, die wir als wichtig verstanden haben. Sich um die Menschen zu kümmern. Echtes Interesse an Ihnen zu haben und genau zu schauen, ob das Team durch die neuen Mitglieder auch wirklich stärker wird.

Personal-Beschaffung ist eben nicht nur ein Geschäftsmodell. Zeitarbeit macht niemanden so recht glücklich und Menschen sind eben nicht nur einen Ressource. Genau hier sehen wir die Stärken der kleinen und mittelständischen Unternehmen und bieten das Ideenfabrik-Assessment-Center als Service.

Was gehört zum Ideenfabrik-Assessment-Center?

• Erarbeiten und herausstellen der Vorteile als Arbeitgeber
• Aufbau von Online Bewerbungs-Plattformen
• Aufbau eines Bewerbermanagements
• Kommunikation und Pressearbeit
• Schreiben von Stellenausschreibungen
• Telefonische Interviews mit Bewerbern
• Erfassen und Auswerten von Bewerberdaten
• Mehrstufiges Einladen der Bewerber
• Entwickeln von Gruppen und Übungsaufgaben
• Giveaways und Namenskarten für das Assessment-Center
• Planen und durchführen der Veranstaltungen
• Bei Bedarf auch die Moderation der Veranstaltung und Vorstellung
• Begleitung und Bewertung der Veranstaltung
• Übergabe aller erfassten Daten an Sie