Ihre Bewerbung sollte präzise auf die jeweilige Stellenausschreibung zugeschnitten sein. Belegen Sie Ihre Qualifikationen mit den in der Ausschreibung geforderten Nachweisen oder so, wie Sie denken, dass wir Ihre Besonderheit erkennen. Halten Sie sich dabei an das Prinzip: so viel wie nötig, so wenig wie möglich.