Humanoide Roboter ersetzen heute vor allem Tätigkeiten, die körperlich belastend, monoton oder schwer zu besetzen sind, nicht ganze Berufe. In Branchen mit Fachkräftemangel füllen sie eher Lücken, als Menschen zu verdrängen. Häufiger verschiebt sich die Arbeit: weg von der Routine, hin zu Steuerung, Wartung und Ausnahmen.
Realistisch ist ein schrittweiser Wandel, kein plötzlicher Umbruch. Unternehmen, die früh umsteuern und Mitarbeiter qualifizieren, gewinnen; wer nichts tut, gerät unter Druck. Entscheidend ist, Robotik als Ergänzung der Belegschaft zu planen, mit klaren Rollen für Mensch und Maschine. Die Grundlagen dazu erklärt der Wissen-Hub Robotik.
