Beschreibung

Schulungen sind das Format, in dem Sie nicht verkaufen, sondern befähigen – und genau deshalb so wirkungsvoll. Wer einem Kunden, Partner oder Vertriebspartner sein Produkt richtig erklärt, hat zwei Effekte auf einmal: Der Teilnehmer kann das Produkt besser einsetzen, und er empfiehlt es eher weiter, weil er es wirklich verstanden hat.

Eine gute Schulung ist kein Frontalvortrag, sondern ein Mix aus Wissen, praktischen Übungen und Raum für Fragen. Sie ist auf das Niveau der Teilnehmer zugeschnitten: Eine Einsteiger-Schulung sieht anders aus als ein Aufbaukurs für Profis. Und sie hat ein klares Lernziel: nicht alles über das Produkt, sondern nach der Schulung können die Teilnehmer X, Y und Z eigenständig umsetzen.

Das Format kann variieren: Vor-Ort-Workshop, Online-Seminar, Videokurs, Hybrid-Veranstaltung. Wichtig ist nicht der Kanal, sondern die Didaktik dahinter. Folgematerial wie Handouts, Aufzeichnungen oder Checklisten verlängert die Wirkung weit über den Schulungstermin hinaus und sorgt dafür, dass das Gelernte im Arbeitsalltag verankert wird.

Schulungen erfordert mindestens

  • Za

    Zielgruppenanalyse

    5

    Zielgruppenanalyse zeigt, wem Sie wirklich verkaufen: Mischung aus harten Daten und echten Motiven. So sparen Sie sich Streuverluste.
  • Pt

    Produkte

    4

    Produkte sind das Herzstück Ihres Unternehmens. Der Hub bündelt alle Bausteine, die aus einer Liste von Artikeln ein verständliches Sortiment machen.

Schulungen wird besser durch

  • Pm

    Personalmarketing

    4

    Personalmarketing ist Marketing nach innen und außen: Es beantwortet, warum gute Leute zu Ihnen kommen – und warum sie bleiben sollen.
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