Nein – der KI-Assistent übernimmt die wiederkehrenden Wissensfragen, der Mentor bleibt für Beziehung, Kultur und Feedback zuständig. Die gleichen Fragen, die bisher jede Einarbeitung begleitet haben, beantwortet der Assistent sofort und geduldig.

Dadurch gewinnen erfahrene Kollegen Zeit für das, was nur Menschen leisten: Einordnung, persönliche Begleitung und das Gespür dafür, wie es dem neuen Mitarbeiter wirklich geht. KI-Onboarding entlastet Mentoren, statt sie zu ersetzen.

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